领导问工作有什么地方需要改进的,领导问你目前工作有什么问题

工作需要改进的地方有哪些?

1、在工作中，我们仍然可以看到、听到和思考，但是我们还没有做到。我们要进一步增强事业心和责任感。

2、主动改进的态度 许多人由于对工作不够熟悉，只一味地像“瞌睡虫”一样盲目地服从老板的命令。应正确领悟上级领导的指示，正确传递、执行领导的指示，对领导的指示要举一反三，不要有任何借口，认真执行、圆满完成任务。

3、改进干部生活作风，要在拒腐防变上下功夫。作为领导干部，只有保持清正廉洁、艰苦奋斗的作风，才能保持奋发有为、坚韧不拔的良好精神状态，才能不断在工作中开拓创新。

领导说,不错,有哪些不足的多看看,改善或反馈上来!怎么回复?

1、如果你已经找到了下家，那你就不用理会这个人了。

2、老板的回复表达了他对你的工作态度的认可和赞赏，“我看在眼里”老板意思是他心里有数。你可以回复老板说：“这是我应该有的态度和应尽的职责，谢谢老板的肯定，我会一如既往地工作和努力。

3、老板说你业绩不好，可以这样回复：尊敬的老板，我已经认识到自己存在的问题。接下来我会全力以赴把业绩提上来。老板说你业绩不好，已经是在提醒你了，这样引起你的重视。在回复老板的时候，你的态度应该真诚。

4、领导这样说已经指出了你的不足，你回复的时候态度要谦虚一点。你可以这样回复：领导批评的是，我重读了一遍自己的总结，确实有点简单，下一步我会认真改正，让总结起到应有的作用。

5、我们在说缺点的时候一定不要长篇大论，缺点最好少而精。有时候我们在说了自己的缺点的以后，可以顺势表一下决心，表明自己知道有某些不足的方面，把重点放在自己会积极克服，努力改正，怎样有效转变这一情况上。